炭素化工公司結(jié)合新形勢(shì)、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，圍繞作業(yè)場(chǎng)景、崗位職責(zé)、崗位操作等內(nèi)容，明確提升目標(biāo)，組織專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)人員對(duì)全體生產(chǎn)崗位員工開(kāi)展長(zhǎng)期、系統(tǒng)安全教育培訓(xùn)，推動(dòng)公司本質(zhì)安全水平提升。
一是全方位、多角度開(kāi)展安全素養(yǎng)提升培訓(xùn)。有序推進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理等，每月至少開(kāi)展一次安全警示教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)并分析危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)各類(lèi)安全事故案例。結(jié)合工作實(shí)際和特點(diǎn)，針對(duì)安全技術(shù)管理人員和其它從業(yè)人員，采取理論與實(shí)操相結(jié)合、模擬與演練相結(jié)合、示范與糾偏相結(jié)合等方式，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練工作，促進(jìn)員工安全自主行為養(yǎng)成。
二是細(xì)化組織落實(shí)，逐步推進(jìn)考核檢驗(yàn)。針對(duì)不同內(nèi)容、不同類(lèi)別、不同專(zhuān)業(yè)，定向、定量組織專(zhuān)項(xiàng)考核?？己诉^(guò)程中，嚴(yán)格規(guī)范崗位描述及手指口述的背誦、班前會(huì)崗位安全理論知識(shí)抽考、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能測(cè)試、多種應(yīng)急設(shè)施及設(shè)備的實(shí)際操作演練等安全考核矩陣，確保安全考核過(guò)程全方位、立體化、管理無(wú)死角，實(shí)現(xiàn)崗位員工綜合安全素質(zhì)大幅度提升。
2023年11月14日
整體來(lái)看，前期由于焦化行業(yè)開(kāi)工提升，煤焦油供應(yīng)量增加，加之當(dāng)時(shí)下游市場(chǎng)較弱，深加工企業(yè)虧損，炭?jī)r(jià)格下跌，故整體需求平平，因此供需面利空主導(dǎo)下煤焦油市場(chǎng)走勢(shì)下行；而到了下旬煤焦油價(jià)格以跌至偏低位，且煤瀝青和蒽油市場(chǎng)回暖，深加工虧損面逐漸收窄，對(duì)煤焦油承接能力提升，疊加炭黑市場(chǎng)開(kāi)工尚可，對(duì)煤焦油剛需仍存，因此煤焦油市場(chǎng)反彈。
10月份國(guó)慶假期貫穿其中，炭黑主要下游輪胎市場(chǎng)多存減產(chǎn)放假行為，但炭黑行業(yè)整體開(kāi)工跌幅較小，行業(yè)供需面表現(xiàn)相對(duì)寬松，導(dǎo)致市場(chǎng)價(jià)格弱勢(shì)運(yùn)行，進(jìn)入11月份炭黑市場(chǎng)供應(yīng)面或存收緊預(yù)期，屆時(shí)短期對(duì)價(jià)格或存利好支撐。
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